自我評價：
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1， 擁有超過20年的人力資源管理經驗， 非常熟悉人事招聘， 培訓， 績效考核，員工關系處理， 薪資福利設立及企業組織架構戰略規劃！
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2， 10年海外留學和工作經驗, 有北美人力資源管理工作經驗
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3， 工作努力, 有高度的責任感
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4， 愿意接受挑戰
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5， 良好的溝通與咨詢技巧以及團隊合作精神
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6， 戰略性思考方式且具有批判性分析能力
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7， 目標性強并具有開放性思維
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工作經歷：
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某控股集團（2016.03 - 至今, 5年1個月），集團副總裁。
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工作職責：
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根據集團發展戰略，統籌規劃集團人力資源戰略并組織實施；
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負責集團人力資源管理體系建設和制度體系建設工作；
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負責集團人力資源年度規劃，任務目標制定并組織實施和考核；
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負責集團人才開發及人才隊伍培養體系建設工作；
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負責集團組織機構設計，崗位設置，定編定員的確定及其變革工作；
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負責集團人才發展，崗位晉升和評價等工作；
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負責集團職位和薪酬管理體系建立健全，促進人才積極健康成長與流動；
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負責集團人力資源信息化管理的規劃，推動和實施工作；
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規劃、指導、協調集團下屬各公司的人力資源管理與組織建設。
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