被“表演型同事”搶功勞？獵頭教你3招，不吃虧還顯本事周明|某獵頭公司合伙人9年互聯網及金融行業人才尋訪經驗成功案例：為某科技公司完成核心研發團隊搭建行業資質：高級人力資源管理師
38歲想辭職？獵頭告訴你：中年職場的破局點，藏在“副業”里李強|某獵頭公司合伙人10年互聯網及傳統行業人才尋訪經驗成功案例：為某中型企業完成市場+新媒體復合型總監崗位招聘行業資
面試時總是答不到點上？獵頭教你3招，直接說到面試官的心坎里去林薇|北京某獵聘合伙人6年互聯網及金融行業人才尋訪經驗成功案例：為某互聯網大廠完成產品總監崗位招聘行業資質：高級人才測評師? 你
招不到核心人？北京獵頭公司憑“會聊”，幫你快速補崗張磊 | 北京某獵頭公司合伙人7年高端人才尋訪經驗成功案例：為某上市公司完成市場VP崗位招聘行業資質：高級人才測評師
獵頭透露：這3類外派崗位最吃香，薪資可以直接漲50%！趙磊|北京某獵頭公司資深顧問8年跨國人才尋訪經驗成功案例：為某跨境電商企業完成東南亞區域運營總監招聘行業資質：高級人力資源管理師? 前
職場人別亂跳！好獵頭幫你找到“越干越順心”的工作 前陣子接觸一位技術骨干，35歲，手上握著兩個offer。薪資差不多，一個是大廠的穩定崗位，一個是創業公司的核心項目組。他自己
企業招不到人？別怨獵頭，先看這個關鍵問題 上周和北京一家頭部獵頭公司的李總喝茶，聊到行業里的普遍困境，越聊越有共鳴。他說自己公司里幾個金牌獵頭，手上客戶排隊等資源，可顧問一天就24小時，就算連軸轉，
獵頭單子黃了？資深顧問都在防這些坑 上周團隊復盤，新人小李紅著眼眶說，跟進了一個月的技術崗單子黃了。候選人接了offer，入職前三天突然反悔，理由是另一家公司給了更高薪資。其實在獵頭行業，這樣的意外
獵頭成單靠運氣？從業10年，我靠這3點穩拿結果 前幾天整理過往案例，翻到和老周的聊天記錄。他現在是某互聯網公司的產品總監，當年入職后還半開玩笑說，我能把他推薦成功，純屬運氣好—&mdas
獵頭拜訪客戶不是“走流程”？這3件事才是關鍵 上周三我去見客戶A，出發前團隊里新來的小姑娘問，是不是帶上候選人簡歷，跟HR負責人碰個面就行。其實很多剛入行的獵頭都有這種誤區，
