獵頭干的活,有沒有AI替代不了的價值? 最近總被人問。AI都能篩簡歷、匹配崗位了,還需要獵頭干嘛?? 說實話,每次聽到這話,我都想笑。不是嘲諷,是覺得大家對獵頭的活兒,誤解太深了。&nb
企業面試總浪費時間?獵頭教你一招,再也不折騰HR和候選人 誰沒經歷過面試安排翻車的情況啊。真的,每次碰到這種事,我都想嘆口氣。作為獵頭,最頭疼的不是找候選人,是安排面試。一邊對接HR,一邊對接候選人
求職找工作必看!做好這幾點,獵頭主動找你談機會 說真的,很多職場人都有個誤區。覺得找工作只能自己扒招聘網站,要么靠朋友內推,從來沒想過,讓獵頭主動找你,才是最省心的方式。? 不是獵頭不找
找對獵頭不止能招到人,更能幫你留住人、用好人 你們有沒有發現一個頭疼的問題,費了九牛二虎之力,通過獵頭招到的人才,要么干幾個月就跳槽,要么能力看似匹配,卻沒什么工作動力,混日子、耗時間,最后不僅沒幫
找獵頭招人總踩坑,做好這幾步少走80%彎路 你們有沒有遇到過這種糟心事。找了獵頭公司合作,對方剛接了新職位,沒幾天就推來一堆簡歷,結果沒一個符合預期,白白浪費時間和精力。? 其實不是獵頭
還在糾結獵頭收費?找對獵頭公司,花小錢辦大事 估計不少人在找獵頭合作時,都會卡在收費這一步。問來問去,每家獵頭公司的報價都不一樣,有的偏高,有的偏低,一時之間真不知道該怎么選,生怕花了冤枉錢,還沒找
企業找獵頭別只看價格!差異化服務才是解決企業問題的核心! 市面上的獵頭公司太多了,打電話過來的獵頭更是絡繹不絕,這家說服務費能打八折,那家承諾兩天出人選,看得人眼花繚亂。可真合作了才發現,要么推來的
沒有崗位怎么獵頭還找我聊?先別懵!其實這正是你有價值的體現 有沒有過這種情況?突然接到獵頭電話,聊了半天,沒說具體崗位,就問你近況、職業規劃,還有對行業的看法。掛了電話一臉懵,心里犯嘀咕,這獵頭是不
企業招人別再等了!聰明的老板春節前就開始找獵頭鎖定核心人才了 各位企業老板、HR負責人,先問一句,春節前是不是還在為開年招人犯愁?是不是總擔心節后復工,核心崗位空著,業務推進不了,可又覺得春節期間沒
HRD必看!高端銷售招不來、留不住?找對了獵頭,幫你省一半的心 做獵頭這些年,最懂HRD的痛。尤其是招高端銷售,簡直是渡劫。磨破嘴皮挖來的人,沒干半年就走了;要么就是招了倆月,連個靠譜的候選人都碰不